Reporta a: Consejo Directivo

Tipo de puesto: Oficial del Consejo, Voluntario (No remunerado)

El Presidente del Consejo Directivo es el líder principal del Consejo y tiene la responsabilidad de proporcionar dirección y liderazgo para garantizar que el Consejo cumpla con sus responsabilidades de gobernanza. Se asegura de que el Consejo opere alineado con la misión, los objetivos estratégicos y las políticas de la organización. Trabaja estrechamente con el Presidente/CEO y los miembros del Consejo para fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y toma de decisiones efectiva.

Responsabilidades principales

Liderazgo y Gobernanza:

• Presidir todas las reuniones del Consejo Directivo.

• Garantizar que las reuniones se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estatutos de la organización.

• Fomentar una comunicación abierta y constructiva entre los miembros del Consejo.

• Velar por el cumplimiento de las responsabilidades de gobernanza del Consejo, incluyendo supervisión, planeación estratégica y deberes fiduciarios.

• Liderar la evaluación del desempeño del Presidente/CEO.
  

Planeación Estratégica y Supervisión:

• Colaborar con el Presidente/CEO y el Consejo en el desarrollo e implementación de planes estratégicos.

• Supervisar el progreso de la organización hacia sus objetivos estratégicos.

• Mantener informado al Consejo sobre el desarrollo, desafíos y oportunidades de la organización.
  

Supervisión de Comités:

• Nombrar presidentes de comités del Consejo, sujetos a aprobación del mismo.

• Servir como miembro ex officio de todos los comités del Consejo.

• Asegurar que los comités del Consejo operen de manera efectiva y cumplan con sus responsabilidades.
  

Representación y Relaciones Públicas:

• Representar a la organización en eventos y funciones oficiales.

• Actuar como vocero del Consejo y de la organización cuando sea necesario.

• Fortalecer relaciones con partes clave, incluyendo donantes, socios y líderes comunitarios.

Reporta a: Presidente del Consejo Directivo

Tipo de puesto: Oficial del Consejo, Voluntario (No remunerado)

El Vicepresidente del Consejo Directivo apoya al Presidente en sus funciones y asume su rol en caso de ausencia. Su responsabilidad es garantizar el buen funcionamiento del Consejo y una gobernanza efectiva de la organización.

Responsabilidades principales

Apoyo al Presidente:

• Asistir al Presidente en la preparación y conducción de reuniones del Consejo.

• Asumir las funciones del Presidente en su ausencia, incluyendo la dirección de reuniones.

• Participar en la planificación estratégica y procesos de toma de decisiones.

Liderazgo en Comités:

• Liderar o formar parte de comités del Consejo según lo designe el Presidente.

• Presidir el Comité de Gobernanza y coordinar sus actividades.

• Brindar orientación y apoyo a los presidentes y miembros de los comités.
  

Gobernanza y Supervisión:

• Asegurar que el Consejo cumpla con sus responsabilidades de gobernanza.

• Supervisar el proceso de auditoría anual y presentar los hallazgos al Consejo.

• Apoyar la evaluación del Presidente/CEO y otros directivos cuando sea necesario.
  

Representación:

• Representar a la organización en eventos y reuniones cuando el Presidente no pueda asistir.

• Actuar como embajador de la organización en la comunidad.

Reporta a: Presidente del Consejo Directivo

Tipo de puesto: Oficial del Consejo, Voluntario (No remunerado)

El Secretario del Consejo Directivo es responsable de mantener registros precisos de las reuniones del Consejo y garantizar que sus actividades cumplan con los estatutos y requisitos legales de la organización. Su función es clave para la gobernanza y la documentación del Consejo.

Responsabilidades principales

Gestión de Documentación y Registros:

• Levantar actas de todas las reuniones del Consejo y distribuirlas puntualmente entre sus miembros.

• Custodiar los registros corporativos de la organización, incluyendo actas, estatutos y resoluciones.

• Asegurar que los registros del Consejo sean precisos, completos y estén actualizados.

Cumplimiento Normativo y Legal:

• Verificar que las actividades del Consejo cumplan con los estatutos, regulaciones legales y políticas internas.

• Administrar el sello corporativo de la organización y utilizarlo en documentos oficiales cuando sea necesario.
  

Comunicación:

• Asegurar que las convocatorias de reuniones del Consejo se envíen conforme a los estatutos.

• Actuar como punto de contacto principal para la correspondencia del Consejo.

Apoyo al Consejo:

• Colaborar en la preparación y distribución de agendas y materiales para las reuniones.

• Mantener actualizado el registro de contacto de los miembros del Consejo y directivos.

Reporta a: Presidente del Consejo Directivo

Tipo de puesto: Oficial del Consejo, Voluntario (No remunerado)

El Tesorero del Consejo Directivo supervisa la gestión financiera de la organización y vela por su sostenibilidad. Es responsable de garantizar que el Consejo tenga un entendimiento claro de la situación financiera de la organización y que las prácticas contables cumplan con estándares legales y éticos.

Responsabilidades principales

Supervisión Financiera:

• Monitorear la salud financiera de la organización y reportar regularmente al Consejo.

• Revisar estados financieros, presupuestos e informes para garantizar su precisión y claridad.

• Trabajar con el equipo administrativo para asegurar informes financieros oportunos y correctos.
  

Presupuesto y Planeación Financiera:

• Supervisar la elaboración del presupuesto anual en colaboración con el Presidente/CEO y el equipo financiero.

• Presentar el presupuesto al Consejo para su aprobación y dar seguimiento a su implementación.

• Proporcionar proyecciones y análisis financieros para apoyar la planeación estratégica.
  

Auditoría y Cumplimiento:

• Garantizar el cumplimiento de regulaciones fiscales y financieras aplicables.

• Verificar que existan controles internos adecuados para proteger los activos de la organización.
  

Gestión de Fondos:

• Supervisar la administración de los fondos e inversiones de la organización.

• Asegurar que los fondos restringidos se utilicen conforme a la intención de los donantes y requisitos legales.
  

Liderazgo en Comités:

• Presidir el Comité de Finanzas y coordinar sus actividades.

• Brindar capacitación financiera a los miembros del Consejo cuando sea necesario.

Reporta a: Presidente del Consejo Directivo

Tipo de puesto: Miembro del Consejo, Voluntario (No remunerado)

El Director (Miembro General del Consejo) es un miembro con derecho a voto dentro del Consejo Directivo y participa en la responsabilidad colectiva de gobernanza, planeación estratégica y supervisión de la organización. Su función es aportar experiencia, conocimientos y tiempo para impulsar la misión y garantizar el éxito de la organización.

Responsabilidades principales

Gobernanza y Supervisión:

• Asistir y participar activamente en reuniones del Consejo, comités y eventos de la organización.

• Revisar y aprobar políticas, estrategias y planes financieros de la organización.

• Supervisar las operaciones de la organización y asegurar que se mantenga fiel a su misión y valores.

Planeación Estratégica:

• Colaborar con el Consejo y el equipo directivo en el desarrollo e implementación del plan estratégico.

• Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos estratégicos y proporcionar retroalimentación al Consejo y al equipo directivo.

Responsabilidad Fiduciaria:

• Ejercer deberes fiduciarios supervisando las finanzas de la organización y garantizando el uso eficiente y ético de los recursos.

• Aprobar presupuestos, estados financieros y gastos significativos.

Representación y Promoción:

• Representar a la organización en la comunidad y ante actores clave.

• Promover la misión, programas y necesidades de la organización dentro de la comunidad.
  

Participación en Comités:

• Formar parte de uno o más comités del Consejo y contribuir activamente a su trabajo.

• Apoyar al presidente del comité en el cumplimiento de sus responsabilidades y metas.

Recaudación de Fondos y Desarrollo de Recursos:

• Apoyar las iniciativas de recaudación de fondos mediante campañas, eventos y relaciones con donantes.

• Contribuir a la identificación y obtención de recursos financieros para la organización.